جمعية حواء الغد
منتدى جمعية حواء الغد ، نسوي ثقافي خيري واجتماعي

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل

إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

جزاكم الله خيرا



 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
سامية حواء
Admin
Admin
avatar

انثى
عدد الرسائل : 2344
العمل/الترفيه : رئيسة جمعية حواء الغد
المزاج : من الحامدين الشاكرين
البلد :
السٌّمعَة : 23
تاريخ التسجيل : 26/09/2008

مُساهمةموضوع: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الأربعاء مارس 18, 2009 4:41 pm

هناك رواية "إدارية" قديمة مضمونها أنه خلال عقد السبعينيات الميلادية من القرن الماضي قررت احدى الشركات التجارية الكبرى في الولايات المتحدة الأمريكية تعيين مدير عام للشركة.. حينها قرر مجلس إدارة الشركة وبسرية تامة أن يكون الاختيار لهذا المنصب مقتصراً فقط على احد مديري فروع الشركة المنتشرة في الولايات.. وبعد عملية تقييم دقيقة وشاقة تم حصر الترشيح في اثنين من مديري الفروع بعد ان ثبت أن أداء وإنتاجية مديري هذين الفرعين متكافآن جدا من كافة الجوانب مما جعل عملية اختيار احدهما لهذا المنصب ترفع لرئيس مجلس الإدارة ليقرر شخصياً اختيار أحدهما !!
حينها قرر رئيس مجلس الإدارة القيام بزيارة لكلا الفرعين من أجل أن يقف شخصياً على طبيعة أداء هذين الفرعين ومعرفة شخصية المرشحين مباشرة قبل اتخاذ القرار دون ان يعلما عن القصد من هذه الزيارة ..

وعندما وصل رئيس مجلس الإدارة إلى ولاية الفرع الأول وجد مدير الفرع في استقباله في المطار.. وعندما طلب منه رئيس الإدارة ان يبقى في مكتبه لأداء العمل فأجابه مدير الفرع بأنه أوجد في الفرع أشخاصاً ومديري أقسام ومسؤولين يثق فيهم وأوكل إليهم إدارة دفة العمل وفق اختصاصات ومسؤوليات منظمة بدقة لكل منهم وان دوره فقط هو إشراف وإدارة هؤلاء الأشخاص لذلك فانه سيرافقه طيلة برنامج الزيارة لأن سير العمل ومستوى الإنتاجية ليسا مرتبطين بتواجده المستمر في مكتبه !!

وفي مكتب مدير الفرع لاحظ رئيس مجلس الإدارة ان المكتب هادئ جدا وشبه مفتوح وخال من الأوراق والملفات.. وخلال الزيارة حرص مدير الفرع بشدة على إتاحة الفرصة لجميع مديري الإدارات والأقسام وكبار موظفي الفرع لمقابلة رئيس مجلس الإدارة والسلام عليه معرّفا بشخصية كل واحد منهم ودوره ووظيفته وبمهامه وبإنتاجيته بإشادة وبإسهاب كبير وعلني مكررا أن هؤلاء الأشخاص هم بكل فخر من يعملون بصدق وإخلاص !!

وعندما وصل رئيس مجلس الإدارة إلى الفرع الثاني في الولاية الأخرى لاحظ أن مدير الفرع لم يكن في استقباله في المطار!! عندها ذهب مباشرة إلى مقر إدارة الفرع ووجد مدير الفرع على رأس العمل في مكتبه غارقا بين كم كبير جدا من الأوراق والملفات والأعمال والاتصالات كما لاحظ وجود عدد كبير من الموظفين والمراجعين الذين ينتظرون مقابلة مدير الفرع.. كما لاحظ رئيس مجلس الإدارة ان مدير الفرع يبذل جهوداً عملية كبيرة وشاقة ومتواصلة ويتواجد على رأس العمل لساعات طويلة تمتد إلى آخر الليل فهو يتولى بنفسه إدارة العمل والاطلاع على كل مجريات الأداء أولاً بأول من خلال لقاءات واجتماعات متواصلة ومستمرة مع كافة مديري الأقسام والمسؤولين في الفرع الذين اعتادوا على الحضور او الاتصال بمكتب مدير الفرع فقط لأخذ الموافقة او التوجيه في أي موضوع حتى في أدق تفاصيل العمل والإنتاجية وعلى مدار الساعة تقريباً حتى وهو في منزله..

وفي نهاية الزيارة سأل رئيس مجلس الإدارة عن مقابلة المسؤولين في الفرع لكن مدير الفرع اعتذر عن حضورهم معللا بان الكل في عمله كما قدم اعتذاره لرئيس مجلس الإدارة عن عدم تمكنه من استقباله او توديعه في المطار معللاً ذلك بأن مصلحة العمل تتطلب منه التواجد على رأس العمل خلال هذه الأوقات !!

وعند عودة رئيس الإدارة اجتمع إلى مجلس الإدارة وأبلغهم أنه قرر اختيار مدير الفرع الأول لمنصب مدير عام الشركة لسبب رئيسي ومهم وهو أن مدير الفرع الأول استطاع تحقيق هدفين رئيسيين الأول: تحقيق نتائج إيجابية موازية للنتائج التي حققها زميله مدير الفرع الثاني.. والهدف الثاني أن مدير الفرع الأول استطاع تهيئة وإعداد "جيل" إداري قيادي ذي كفاءة عالية قادر على إدارة دفة العمل بنجاح وبكل سلاسة وسيكون هذا الجيل الإداري القيادي مهيّأً للمشاركة في إدارة العمل في إدارة الشركة في المستقبل في شتى المهام.. لذلك فقد تأكد له ان مسؤولية ومهام الإداري الناجح لا تتوقف فقط على ادارة العمل وتحقيق مكاسب مادية بل ويجب معها أيضا تحقيق مكاسب أخرى! من خلال صناعة وإعداد كفاءات إدارية مميزة يمكن الاعتماد عليها في المستقبل.. وأن إدارة الأشخاص بعيداً عن (المركزية الإدارية) من أهم وأصعب مسؤوليات الإداري القيادي ؟؟

بينما أداء وإنتاجية الفرع الثاني ونتائجه معتمدة كليا على مديره وبمركزية شديدة ومن المؤكد أنه في حالة غيابه أو عدم تواجده لأي ظرف ستختل او تتوقف درجة العمل في الفرع وهذا أسلوب إداري شخصي (مركزي بحت) لا يخدم الشركة !!

السؤال والعبرة من هذه الرواية هو: كم هو عدد الحالات التي تتجسد فيها صورة هاتين الحالتين في واقعنا الإداري !!

_________________


لدينا قوة هائلة لا يتصورها إنسان ونريد أن نستخدمها في البناء فقط، فلا يستفزنا أحد!

نقاتل معا، لنعيش معا، ونموت معا!

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hawaaelghad.ahlamontada.net
الربيعي



ذكر
عدد الرسائل : 635
العمر : 34
الموقع : العراق
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 06/10/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الأربعاء مارس 18, 2009 7:18 pm

شكرا اخت ساميه موضوع فيه من الحكمه ما يعجز اللسان عن وصفه

لكي شكري وتقدير واحترامي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ترف

avatar

انثى
عدد الرسائل : 203
الموقع : 111
العمل/الترفيه : 111
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 30/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الخميس مارس 19, 2009 9:51 am

السلام عليكم
حمد لله على السلامة ورجوعكي لنا على خير ولا تطولي الغيبة مرة اخرى وان شاء الله دائما ناجحة في سفرك

ولما عدتي زيتني المنتدى باحلى المواضيع وابدعتي في اختيار الموضوع الرائع هذا

مشكورة على هذا المجهود ودائما في انتظار المميز منكي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
دارين



انثى
عدد الرسائل : 178
العمر : 40
الموقع : furums
العمل/الترفيه : furums
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 04/12/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الخميس أبريل 02, 2009 2:56 pm

بارك الله في المجهود الذي بذلته

في انتظار المميز منكم دوما
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
شوق الاماكن

avatar

انثى
عدد الرسائل : 139
الموقع : hawaae
العمل/الترفيه : hawaae
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 30/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الإثنين أبريل 06, 2009 7:44 am



السلام عليكم


بارك الله فيكم على ما قدمتم

وجزاكم الله كل الخير

تقبلوا مروري

اختكم شوق الاماكن
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
بريق الفجر

avatar

انثى
عدد الرسائل : 448
الموقع : hawaae
العمل/الترفيه : hawaae
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 30/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الثلاثاء أبريل 07, 2009 6:58 am

موضوع غاية في الروعة شكرا لكم وبارك الله فيكم

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سامية حواء
Admin
Admin
avatar

انثى
عدد الرسائل : 2344
العمل/الترفيه : رئيسة جمعية حواء الغد
المزاج : من الحامدين الشاكرين
البلد :
السٌّمعَة : 23
تاريخ التسجيل : 26/09/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الأربعاء أبريل 08, 2009 5:40 pm






_________________


لدينا قوة هائلة لا يتصورها إنسان ونريد أن نستخدمها في البناء فقط، فلا يستفزنا أحد!

نقاتل معا، لنعيش معا، ونموت معا!

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hawaaelghad.ahlamontada.net
زهرة القلوب



انثى
عدد الرسائل : 384
الموقع : الجنة تحت اقدام الأمهات
العمل/الترفيه : مهندسة
البلد :
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 29/10/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الإثنين مايو 11, 2009 4:15 pm

ماشاء الله موضوع غاية في الروعة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ساجدة



انثى
عدد الرسائل : 124
الموقع : حواء
العمل/الترفيه : حواء
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 29/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الأحد يونيو 07, 2009 12:42 pm

موضوع في غاية الروعة ومفيد

بارك الله في ما بذلتي من جهد

داهش
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أم ياسمين



انثى
عدد الرسائل : 144
العمر : 42
الموقع : جمعية حواء الغد
العمل/الترفيه : الاسرة
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 03/02/2009

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الأحد أكتوبر 18, 2009 1:54 pm

معلومات مفيدة
نتمنى دوام الصحة للجميع

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اميرة

avatar

انثى
عدد الرسائل : 639
الموقع : www.com
العمل/الترفيه : الحكم
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 17/10/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الخميس أبريل 29, 2010 7:30 am

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عبد المؤمن



ذكر
عدد الرسائل : 357
العمر : 48
الموقع : algerie
العمل/الترفيه : culture
البلد :
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 03/12/2008

مُساهمةموضوع: رد: إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص   الثلاثاء يونيو 22, 2010 7:15 pm

الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف الف
الف الف الف الف الف
الف الف الف الف
الف الف الف
الف الف
الف
شــــــــــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــــر

يارائعة جزاك الله الفردوس الأعلى من الجنة...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
إدارة الورق ....وإدارة الأشخاص
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
جمعية حواء الغد :: منتدى النجاح :: العلوم الإدارية-
انتقل الى: